【重磅公布】| 新雇主担保的立法终于来了！12月7日起，SID签证正式替代TSS 482，带来全新移民机会!
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新雇主担保的立法终于来了！
今天，澳大利亚移民局发布了新的SID签证法案，并宣布将于12月7日正式生效，取代原来的TSS 482签证。这一政策更新不仅涉及工作签证申请的条件变化，还引入了新的灵活性和更加明确的通道，给在澳的留学生、毕业生和未来的移民申请者带来了新的机遇。以下是这次政策变动的详细解读，帮助你抓住移民澳大利亚的新机会！
01
新SID签证亮点：
降低工作经验要求，门槛更低
过去，TSS 482签证要求申请人具有多年的相关工作经验，而现在的新SID签证大大放宽了这一要求。只需过去5年内12个月的全职、兼职或临时工作经验，不管是全职还是兼职，只要工作时长满足条件，即可申请SID签证。这对于留学生来说尤其友好，意味着即便是在学习期间做兼职工作，也能算作符合移民要求的工作经验。
收入门槛明确，适应不同需求
SID签证对收入设置了明确的门槛，根据申请人的工作性质和薪水分为三个类别：
专业技能类别
(Specialist Skills Stream)：
-
年薪需达到135,000澳元，适用于高收入专业人士。
-
过去5年内有一年相关的全职工作经验
-
可以通过full-time, part-time或者causal来凑满
核心技能类别
(Core Skills Stream)：
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年薪要求为73,150澳元，这是大多数国际学生和毕业生能够进入的通道。
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过去5年内有一年相关的全职工作经验
-
可以通过full-time, part-time或者causal来凑满
劳工协议类别
(Labour Agreement Stream)：
没有收入门槛要求，适用于特定行业和有劳工协议的雇主。
这意味着申请人可以根据自己的收入和工作类型选择最合适的通道，确保自己在移民过程中有更多选择的余地。
更灵活的雇主更换机制
在新的SID签证政策中，雇主更换的空档期得到了大幅延长。之前的60天限制被延长到180天，也就是说，签证持有者可以在签证有效期内享有最长360天的空档期。
这种灵活性大大减轻了雇主绑定压力，给签证持有者带来更多职业发展的空间和自由。尤其是对于那些在行业内追求更好职业机会的人来说，这是一项十分有利的政策。
直接通向永久居民（PR）
这一政策变化的最大亮点之一是，SID签证持有者可以直接通过186 TRT（Temporary Residence Transition）签证转申请PR，无须再经历繁琐的过渡流程。
而且，CSOL职业清单中的职位已被纳入到186 DE签证的申请条件中，如果申请者的职业符合这一清单的要求，可以直接跳过SID签证的步骤，直接申请PR。
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政策变化带来的影响：
简化申请过程：
对于许多留学生和年轻专业人士来说，新政策将使他们的申请过程更加简化。工作经验要求大大降低，很多曾经因为工作经验不足而错失机会的申请者，现在可以直接申请SID签证，进而顺利转PR。
多样化的收入通道：
新政策不仅让不同收入层次的人都能找到适合自己的路径，而且根据不同收入水平提供了不同的通道，使得各类技术人员和专业人士都能够通过SID签证系统实现移民目标。
更多职业选择：
SID签证的实施将使更多的职业群体能够通过雇主担保的方式实现移民澳大利亚的梦想。特别是专业技能类别对高薪工作的要求使得高级技术人才能够更容易获得澳大利亚的永久居留资格。
灵活的雇主切换：
留学生和年轻人最担心的一个问题就是换工作时的签证问题，新政策给了更多选择的机会。现在，留学生可以在签证有效期内换工作，更好地适应快速变化的就业市场。
03
雇主担保新时代要来了：
更易申请：
SID签证降低了工作经验要求，适应不同收入水平的申请者。
收入门槛灵活:
三个通道让不同类型的工作者都能找到适合自己的路径。
直接通向PR：
ID签证持有者有更多机会直接申请PR，省去复杂的过渡步骤。
更大的职业流动性：
180天的雇主更换空档期让申请者拥有更多选择和自由。
小结
总的来说，12月7日之后的SID签证政策变化将为广大的国际学生和在澳工作者带来更多的机遇，也为那些希望通过雇主担保获得PR的申请者提供了更加灵活和明确的移民路径。对于正在准备移民澳洲的你来说，这是一个抓住机会的大好时机！
别忘了，所有政策将在12月7日起生效！ 趁着新政策正式发布，赶快准备好你的移民计划，迎接更广阔的未来吧！
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